نسیم رویش پایگاه خبری جمعیت رویش های انقلاب اسلامیشاید این مطالب برایتان مفید باشد
به گزارش ایکنا از مازندران، همایش گزینشگران استان مازندران، 18 دی ماه با حضور استاندار و معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری برگزار شد.
سیدمحمود حسینی‌پور، استاندار مازندران در این همایش گفت: گزینش مسئولیت همه نارسایی‌ها را برعهده ندارد ولی باید معیار، ملاک و مفهومی از استانداردسازی را بعد از این سال‌ها بازسازی کند.
وی افزود: دستگاه‌های نظارتی و پژوهشکده‌هایی که به‌صورت علمی ادارات را رصد کردند، می‌توانند در مورد سلامت اداری ورود کنند.
حسینی‌پور تصریح کرد: نیروهای گزینش نماد ارزش‌های انقلاب اسلامی هستند و در تمامی مناسبت‌های ارزشی و مذهبی باید در صف اول باشند چرا که این نیروها نماد هستند.
وی با بیان اینکه در مسیر گزینش قوانین زیادی داریم که باید نسبت به انحرافات در دستگاه‌ها تذکر بدهد و نظارت‌های گزینشی شکل گیرد، خاطرنشان کرد: در حوزه‌های اداری بی‌انگیزگی‌ها و برخی کم‌کاری‌ها مستلزم ورود گزینش است، از این منظر که چه عواملی باعث بی‌انگیزگی نیروهایی شد که مورد تأیید شاخص‌های نظارتی گزینش قرار گرفته بودند.
استاندار مازندران با بیان اینکه شکل‌گیری سامانه اداری پویا و کارآمد مستلزم اجرای دقیق راهبردهای انقلاب اسلامی است، یکی از مؤلفه‌های مهم در توسعه سیستم اداری را ارتقای روزافزون جایگاه هسته گزینش عنوان کرد.
وی ادامه داد: نیروی انسانی به مثابه سرمایه‌ای است که هم دارای ارزش بوده و هم مهم‌ترین منبع راهبردی هر سازمانی به حساب می‌آید.
حسینی‌پور با بیان اینکه ارزیابی جزیره‌ای از عملکرد برخی ادارات دولتی انجام شد که قابل قبول نیست اما در کلان قضیه باید گفت که سیستم اداری نظام جمهوری اسلامی ایران یکی از پاک‌ترین فضاهای اداری جهان را دارد، گفت: یکی از مواردی که در ملاقات‌های عمومی، مردم به بنده می‌گویند برخورد کارمندان دولتی با ارباب رجوع و ضرورت تقویت تکریم مردم است که باید گزینش درباره این مسائل ورود کند.
وی ادامه داد: یکی از برنامه‌هایی که دشمن در سر دارد، نفوذ در دستگاه‌های اجرایی است که گزینشگران باید با بروزرسانی اطلاعات خود جلوی این توطئه‌ها را بگیرند.
استاندار مازندران تأکید کرد: گزینش مسئول سالم‌سازی سیستم اداری کشور، در برابر باطل قرار گرفتن و در کنار حق ایستادن است.
انتهای پیام
منبع
