معاون رئیس جمهور: تعامل سازمان استخدامی با انجمن بهره‌وری ادامه خواهد یافت

به گزارش ایرنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، «علاء‌الدین رفیع‌زاده» در جلسه مشترک با انجمن بهره‌وری ایران، ضمن استقبال از کمک‌های فکری این انجمن تصریح کرد: در حوزه بهره‌وری، آنچه قابل سنجش نباشد، قابل مدیریت هم نخواهد بود، بنابراین از ظرفیت انجمن به شکل بهینه استفاده خواهد شد.

در ادامه این جلسه «سیدحمید کلانتری» مدیرعامل انجمن بهره‌وری ایران ضمن اشاره به تاریخچه شکل‌گیری این انجمن در سال ۱۳۸۲ تاکید کرد: به بهانه سالروز بهره‌وری لازم است گزارش سالانه‌ای از فعالیت‌های انجمن بهره‌وری ایران در هیات دولت ارایه شود، کمااینکه تقریبا تمام مدیران کنونی حوزه بهره‌وری کشور، عضو سازمان بهره‌وری هستند.

وی با اشاره به اینکه در حوزه بهره‌وری نباید سیاسی عمل کرد، ادامه داد: تقریبا تمام صاحب‌نظران حوزه بهره‌وری عضو شورای ملی بهره‌وری هستند و این شورا به عنوان بازوی مشاوره‌ای بهره‌وری در کنار انجمن به پیشبرد اهداف بهره‌وری کمک می‌کند، بهره‌روی صرفا موضوع سازمان بهره‌وری نیست بلکه نیازمند مشارکت تمام بخش‌های جامعه است.

در ادامه «محمد صالح اولیاء» نائب رئیس انجمن بهره‌وری ایران و مدیرکل اسبق سندیکای بیمه با بیان اینکه سازمان اداری و استخدامی کشور نیازمند اتاق فکر است، اظهار کرد: این سازمان باید همانند وزارت اقتصاد و دارایی دارای یک نماینده به‌ عنوان مشاور مدیریت در دستگاه‌ها باشد.

وی افزود: به منظور اجرای صحیح بهره‌وری، ضروری است که سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه با هم مشارکت داشته باشند و فرصت طلایی پیش آمده، بهترین زمان برای همکاری این دو سازمان است، حتی اگر لازم باشد می‌توان تفاهم‌نامه‌های ویژه‌ای در این حوزه امضا کرد.

در ادامه «حمیدرضا نایبی» از مشاوران انجمن بهره‌وری ضمن اشاره به اهمیت جایگاه سازمان ملی بهره‌وری، گفت:‌ تنها جایی که می‌تواند در حوزه بهره‌وری بسیار کمک کننده باشد، انجمن بهره‌وری ایران است.

در پایان «نصرالله جهانگرد» رییس هیات مدیره انجمن بهره‌وری ایران با بیان اینکه بهره‌وری با فناوری گره خورده است، تصریح کرد: به جرات می‌توان گفت که بدون همکاری نزدیک سازمان‌های اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، هیچ‌گاه توسعه اتفاق نخواهد افتاد، امروزه به نوعی با بدترین بوروکراسی اداری در کشور مواجه هستیم و دولت باید تبدیل به یک پلتفرم هدایت‌گر شود.

وی بهترین جایگاه قرارگیری سازمان ملی بهره‌وری را در سازمان اداری و استخدامی کشور خواند و خاطرنشان کرد: متاسفانه نظام اداری ما بیش از ۹۰ درصد بودجه کشور را می‌خورد و در همین خصوص، انجمن بهره‌وری ایران آماده کمک به سازمان اداری و استخدامی کشور است، در این راستا پیشنهاد می‌شود که بخش ارزیابی بهره‌وری، به بیرون از سازمان منتقل شود.