نسیم رویش پایگاه خبری جمعیت رویش های انقلاب اسلامیبه گزارش روز سه شنبه ایرنا از سازمان استخدامی کشور، احیای جایگاه مرکز آموزش مدیریت دولتی در کشور به عنوان یک نهاد پیشگام و مرجع اصلی در حوزه های مدیریت عمومی در سطح ملی، منطقه ای و بین المللی، برنامه ریزی و هدفگذاری مناسب برای تربیت، پرورش و توسعه مدیران و کارکنان بخش دولتی و عمومی در راستای استفاده شایسته و صحیح از سرمایه های انسانی کشور، تحول در فرایند آموزش و توسعه کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی کشور از جمله خواسته های «علاءالدین رفیع‌زاده» از امین است.
بازنگری در فرایند طراحی و اجرای کانون های ارزیابی مدیران در سطوح مختلف و نظارت کامل بر عملکرد آنها، احیای مراکز استانی و تقویت جایگاه آنها، تعامل اثربخش با دانشگاه ها، نهادها و موسسات آموزشی و پژوهشی ملی و بین المللی و استفاده از توانمندی ها و ظرفیت های آنها در اجرای ماموریت های مرکز، ارزیابی شایستگی های مدیران و ایجاد بانک اطلاعات مدیران حرفه ای کشور، مستندسازی تجارب مدیران و تولید محتوای علمی و کاربردی در راستای توانمندسازی کارکنان و مدیران بخش دولتی و ایجاد یک نظام مدیریتی پویا، پاسخگو و کارآمد و نظارت دقیق بر روند برگزاری دوره های آموزشی کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی کشور از جمله ماموریت های عنوان شده در حکم امین بوده است.
گفتنی است، امین عضو هیات علمی و دانشیار دانشگاه تهران است و پیش از این مدیرکل اداره مهارت این دانشگاه بوده است.
مشاور توسعه منابع انسانی در وزارت اقتصاد، سازمان گسترش و نوسازی و برخی از سازمانهای داخلی و بین المللی بخشی از سوابق وی است ضمن اینکه در دانشگاه تهران نیز مدیریت مهارت‌آموزی و اشتغال و آموزش‌های فرهنگی و اجتماعی و همچنین مدیریت ارتباط با صنعت در دانشکدگان مدیریت این دانشگاه را به عهده داشته است.
در بخشی دیگر از سوابق او، داوری برخی نشریات داخلی و بین المللی، دبیر تخصصی فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران، دبیر علمی چند دوره نمایشگاه کار دانشگاه، مسئولیت برگزاری رویدادهای مختلف حوزه اشتغال و عضویت در کمیته انتصابات و جبران خدمات برخی سازمان‌ها نیز آمده است.
۲۰ عنوان مقاله کنفرانسی و بیش از ۵۰ عنوان مقاله ژورنالی در مجلات داخل و خارج از کشور از دکتر فرشته امین منتشر شده و کتاب‌هایی در حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیریت مبتنی بر شایستگی را تالیف یا ترجمه کرده است.
منبع
