نسیم رویش پایگاه خبری جمعیت رویش های انقلاب اسلامیبه گزارش خبرنگار حوزه زنان و خانواده گروه جامعه ایرنا، فاطمه مهاجرانی روز چهارشنبه در نخستین نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست‌های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم، با طرح این پرسش که چرا نیاز است زنانی که امروز در مناسب دولتی هستند، با یکدیگر بیشتر آشنایی پیدا کنند، افزود: به دلیل ضعف شبکه‌های ارتباطی که وجود دارد افراد به اندازه کافی نمی‌توانند همدیگر را پیدا کنند و وقتی پیدا می‌کنند، شاید از یکدیگر آسیب می‌بینند.
وی با تأکید بر اینکه وقتی می‌خواهند زنان را در مناصب قرار دهند، حداکثر انتظارات را از آنان دارند، گفت: به زن‌ها که می‌رسیم بسیاری سختگیر می‌شویم و این موضوع موجب می‌شود فرصت حضور زنان کمتر باشد.
مهاجرانی اظهار کرد: حمایت زنان از یکدیگر به معنای نقد نکردن نیست بلکه منظور جلوگیری از تخریب است.
به گفته سخنگوی دولت، با وجود سهم بالای زنان در رشته‌های دانشگاهی اما وقتی موضوع قدرت سیاسی و اجتماعی مطرح می‌شود، سهم زنان کم می‌شود.
وی با تاکید بر ضرورت رویکرد حرفه‌ای و نگاه حمایتگرانه، خاطر نشان کرد: دختران ما نیاز دارند که نمونه‌های زن موفق را ببینند و بشناسند زیرا در حوزه‌های زیادی زنان سرآمد هستند اما وقتی به انتخاب می‌رسیم که با قدرت در ارتباط است، سهم زنان کم می‌شود.
مهاجرانی تصریح کرد: حرفه‌ای بودن سه رکن دانش، مهارت و رفتار حرفه‌ای را شامل می‌شود و باید زنان حرفه‌ای عمل کنند.
پروین داداندیش رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور نیز در نخستین نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست‌های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم،با بیان اینکه حکمرانی یک مفهوم پویا است که در بستر سیاسی و اجتماعی اشکال مختلف می‌گیرد، گفت: صاحبنظران معتقدند چنانچه زنان نقش بیشتری در حکمرانی داشته باشند، تاثیر گذاری آنان در کنار مردان بیشتر و عادلانه‌تر است.
وی با بیان اینکه حکمرانی زنان ممکن است سطوح مختلف داشته باشد، افزود: مشارکت زنان در مناصب دولتی از اهمیت برخوردار است و در هیأت دولت چهار زن هستند اما در دنیا در ۲۹ کشور جهان زنان به عنوان رئیس حکومت مشغول به فعالیت هستند.
داداندیش با اشاره به حضور زنان در حوزه حکمرانی اقتصادی، گفت: سهم زنان در مدیریت شرکت‌ها و بانک‌ها در دنیا ۲۴ درصد است و تحقیقات نشان می‌دهد اگر در شرکت‌های اقتصادی هیأت مدیره ترکیبی از حضور زنان و مردان باشد، رشد بیشتری دارند.
وی اضافه کرد: اکنون نرخ اشتغال زنان ۱۴ یا ۱۵ درصد است و سهم زنان در هیأت مدیریت شرکت‌های اقتصادی ۲۴ درصد است همچنین در شرکت‌های دانش بنیان نیز ۱۲ درصد مدیران این شرکت‌ها زنان هستند و این امر رو به افزایش است.
مشاور وزیر کشور ا بیان اینکه حکمرانی اقتصادی زنان در ایران باز هم در اقلیت است اما آینده ای روشن دارد ، افزود: در حال حاضر ۱۶ فرماندار زن و ۱۷ بخشدار زن هستند و از سال ۹۲ تا امروز مشارکت زنان در شوراهای روستایی ۵۰ درصد افزایش یافته است.
وی، درباره سبک رهبری زنان نیز اظهار داشت: سبک مدیریت زنان به خصوصیات حکمرانی خوب شباهت دارد و تحقیقات نشان داده است رهبری زنان، مشارکتی، دموکراتیک و متمرکز بر مسائل اجتماعی است و در تصمیم‌گیری‌ها محتاط هستند و کاهش فساد و افزایش شفافیت از خصوصیات رهبری آنان است.
داداندیش افزود: رویکرد زنان در رهبری، صلح‌آمیز و در جهت حل منازعات است و عوامل فرهنگی، تاریخی و اجتماعی تاثیر زیادی بر رهبری زنان دارد.
مشاور وزیر کشور با تاکید براینکه موفقیت حکمرانی بیشتر، به شایستگی‌ها، تجربیات و ارزش‌های فرد بستگی دارد، گفت: زنان باید در احزاب سیاسی مشارکت پرشمار داشته باشند و امیدوارم با خوب عمل کردن نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، سال آینده شاهد این باشیم که ۳۰ درصد نمایندگان مجلس سال آینده از بانوان باشند.
منبع
